WEB-ресурс научно-практических конференций

К.э.н. Сытник И.В., Саломаткина И.А.

ДонГУУ

ОСОБЕННОСТИ ГРИНМЕЙЛА В УКРАИНЕ И ПОЛИТИКА ЕГО ПРЕОДОЛЕНИЯ

Красивое слово "гринмейл" пока что практически не употребляется в украинских предпринимательских кругах. Практика "финансового", "корпоративного шантажа" или "экономического террора" не чужда отечественному бизнесу [2].

Гринмейл – техника корпоративного шантажа путем скупки значительного пакета акций компании, с последующим активным вмешательством в работу предприятия. Конечная цель мероприятий - продажа пакета акций другим акционерам по завышенной стоимости или поглощение предприятия.

Основные проблемы экономики Украины, связанные с корпоративным шантажом – это поглощение предприятия вопреки интересам его крупнейших акционеров и менеджеров, а также понуждение предприятия выкупить собственные акции по значительно завышенной цене, которые сопровождаются потерей рабочих мест и деформацией отраслевой структуры. Вследствии этого компания теряет свою инвестиионную привлекательность, нарушаются принципы корпоративных отношений, разрушается вера акционеров в действенность институтов государственной власти и защищённость собственного бизнеса. Поэтому решение проблемы гринмейла является актуальной научной и практической задачей [1,2].

Одной из главных особенностей, отличающих гринмейл от рейдерства, является то, что корпоративный шантаж осуществляется формально в рамках закона. Сам гринмейлер официально не принимает участия в противоправных действиях и к таковым не провоцирует. В частности, активно используются нормы и положения законов, обеспечивающие права мелких акционеров. Перед началом атаки потенциальный гринмейлер осуществляет скупку акций предприятия. Для достижения высокого эффекта ему необходимо сосредоточить у себя 10% + 1 акция. Именно такое количество ценных бумаг АО, в соответствии с действующим Законом Украины «О хозяйственных обществах», позволяет в любое время и по любому поводу созывать собрания акционеров, включать любые вопросы в повестку дня этих собраний и контролировать процесс регистрации акционеров, принимающих в них участие [1].

Получив в личное пользование акции, гринмейлер начинает публично критиковать руководство компании. Например, размещение чёрного пиара в СМИ, распространение слухов об убыточности и банкротстве предприятия, а также давление на топ-менеджеров. Параллельно гринмейлер забрасывает контролирующие и правоохранительные органы жалобами и требованиями о проведении проверок на предприятии. Одновременно гринмейлер инициирует многочисленные судебные разбирательства. Посредством всех этих мероприятий мелкий акционер заставляет крупного акционера купить принадлежащий мелкому акционеру-гринмейлеру небольшой пакет акций в 3-4 раза дороже рыночной цены в обмен на спокойствие.

В украинском законодательстве нет определения понятия «корпоративный шантаж», механизмов его выявления и пресечения. Кроме того, невозможно отследить сговор менеджмента и гринмейлера, а также оценить ущерб, нанесённый шантажистом крупным акционерам. По мнению многих юристов, украинское законодательство практически не позволяет привлечь гринмейлеров к ответственности. Как ни странно, но даже западное деловое общество так до конца и не выработало систему защиты от корпоративных шантажистов и ограничивается штрафными и фискальными санкциями [1,2].

Самым эффективным способом защиты от гринмейла является профилактические меры, суть которых заключается в организации системы защиты до момента нападения.

Специфические черты такой системы должны разрабатываться с учетом особенностей корпоративной структуры каждого конкретного предприятия. Однако можно дать общие рекомендации по профилактике гринмейла. Прежде всего, это:

соблюдение предусмотренных законодательством прав акционеров. Поводом для шантажа всегда является нарушение закона со стороны АО, даже если такое нарушение носит формальный характер;

урегулирование во внутренних документах общества процедур и действий, которые могут стать основанием для начала корпоративного конфликта;

наличие продуманной информационной политики, закрепленной во внутренних документах общества. Большинство агрессивных действий по отношению к обществу начинается с направления в адрес общества требования предоставить те или иные документы. Для решения вопроса, какую информацию и в каком порядке можно и нужно предоставить на такой запрос, необходимо урегулировать соответствующие вопросы во внутренних документах общества [4,5].

По прогнозам специалистов, в условиях тотального финансового кризиса гринмейл может стать не только средством обогащения за чужой счет, но и способом захвата новых плацдармов в бизнесе. Поэтому возникает острая необходимость в совершенствовании корпоративного законодательства и реформирования отечественной судебной системы.

Литература

1. Минеритарии // Бизнес. — 2008. — № 43.

2. http :// www . ur . com . ua / article / article 3. html

3. http://www.cfin.ru/investor/ao/prevent_greenmail.shtml

4. http :// www . ukrrudprom . com / digest / dfm 300605. html

5. http://www.lawyer.su/chsdnw.php?chsdnew=484